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Cassa Edile di Parma
Via Nobel, 13/A - 43122 Parma

I nostri uffici sono aperti
dal lunedì al venerdì 8.30-12.30

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NEWS

Prestazione nazionale GRAVI PATOLOGIE
La prestazione e' rivolta agli operai edili che abbiano richiesto e ottenuto dall'impresa un periodo di aspettativa non retribuita per gravi motivi di salute. Consiste in un indennizzo pari al massimale NASPI, al netto della contribuzione INPS prevista annualmente, per un periodo massimo di sei mesi. L'indennizzo comprende anche il riscatto contributivo, ove richiesto. Scarica qui il Regolamento >> leggi

Prestazione Bonus Casa
A seguito dell'accordo siglato l'8 ottobre 2025, CNCE ha realizzato un apposito portale "Bonus Casa", accessibile sia su smartphone sia su pc, che permettera' ai lavoratori aventi diritto, a partire dal giorno 16 settembre 2026 alle ore 19 (click day), di inserire le proprie domande di richiesta della prestazione. Allegati documentazione : 1)Procedura operativa/Regolamento 2) Guida ai Lavoratori per accedere al portale;3)Sintesi procedura operativa. >> leggi

T. Contributiva Artigiani e P.M.I. 01/10/2022

 

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TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2022

ARTIGIANI E P.M.I.
 VOCI DI CONTRIBUTO    
ferie
4,20%
 
gratifica natalizia
10,00%
 
Totale accantonamento GNF
14,20%
 
     
Contributo CE imprese 
1,875%
 
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
 
Ape
3,43%
 
Fondo Speciale asili nido - materne
 0,40%
 
Centro Servizi Edili
1,00%
 
Fondo indumenti da lavoro
0,20%
 
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
 
F.do per la sicurezza e l'igiene sul lavoro
0,45%
 
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60%  
Fondo prepensionamenti 0,20%  
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10%  
QACN Ass. Imprenditori (Naz. Datori)
0,2222%
 
QACN Fed. Sind. Naz.(Naz.Lavoratori)
0,2222%
 
QACT Ass. Imprenditori (Prov. Datori)
0,6173%
 
QACT Fed. Sind. Territ. (Prov.Lavoratori)
0,6173%
 
RLST*** Circolare 03/2020 del 24/09/2020 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020 
Totale contributi
11,059%
 
*Contributo da calcolarsi sugli  elementi della retribuzione, minimo, contingenza EDR, ITS, AFAC e ad un minimo di 120 ore
 **Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione, minimo, contingenza, EDR, ITS,  AFAC  per le ore effettivamente lavorate.
 ***Contributo a carico delle Imprese che occupano  fino 15 dipendenti a al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA)