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Cassa Edile di Parma
Via Nobel, 13/A - 43122 Parma

I nostri uffici sono aperti
dal lunedì al venerdì 8.30-12.30

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NEWS

Prestazione nazionale GRAVI PATOLOGIE
La prestazione e' rivolta agli operai edili che abbiano richiesto e ottenuto dall'impresa un periodo di aspettativa non retribuita per gravi motivi di salute. Consiste in un indennizzo pari al massimale NASPI, al netto della contribuzione INPS prevista annualmente, per un periodo massimo di sei mesi. L'indennizzo comprende anche il riscatto contributivo, ove richiesto. Scarica qui il Regolamento >> leggi

Prestazione Bonus Casa
A seguito dell'accordo siglato l'8 ottobre 2025, CNCE ha realizzato un apposito portale "Bonus Casa", accessibile sia su smartphone sia su pc, che permettera' ai lavoratori aventi diritto, a partire dal giorno 16 settembre 2026 alle ore 19 (click day), di inserire le proprie domande di richiesta della prestazione. Allegati documentazione : 1)Procedura operativa/Regolamento 2) Guida ai Lavoratori per accedere al portale;3)Sintesi procedura operativa. >> leggi

T. Contributiva Industria 01/10/2023

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2023
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO  Industria  Industria UPI      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,09%
  3,09%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti di lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,4321%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      

RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020

 0,40% 0,40% Nuovo valore contributivo in vigore dal   01/09/2020    
Totale contributi
10,719%
 10,534%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  In vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Cooperative 01/10/2023

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2023
COOP.
 VOCI DI CONTRIBUTO  COOP.      
ferie
 
      
gratifica natalizia
10,00%
      
totale accantonamento GNF
10,00%
     
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
      
APE
3,09%
      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
      
Centro Servizi Edili
1,00%
      
Fondo indumenti di lavoro
0,20%
      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
 
      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,1851%
      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
 
      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020  
Totale contributi
9,842%
     
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo, contingena, EDR,ITS per le ore effettivamente             lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fno a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		 Nuovo valore  in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva P.I.Confimi - Confapi dal 01/10/2023

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2023
P.I.Confimi-Confapi
 VOCI DI CONTRIBUTO  P.I.Confimi  P.I.Confapi      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,09%
  3,09%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti da lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,6173%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40% 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020    
Totale contributi
10,719%
 10,719%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva P.I.Confapi dal 01/10/2023

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 OTTOBRE 2023
Confapi
 VOCI DI CONTRIBUTO  P.I.Confimi  P.I.Confapi      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
3,09%
  3,09%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,40%
  0,40%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti da lavoro
0,20%
  0,20%      
Fondo per la regolarità del settore
0,35%
  0,35%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,45%  0,45%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,10% 0,10%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,6173%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40% 0,40% Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020    
Totale contributi
10,719%
 10,719%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione : minimo, contingenza, EDR,ITS per le ore effettivamente       lavorate;

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  Nuovo valore in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Industria 01/01/2026

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2026
INDUSTRIA
 VOCI DI CONTRIBUTO  Industria  Industria UPI      
ferie
4,20%
  4,20%      
gratifica natalizia
10,00%
  10,00%      
totale accantonamento GNF
14,20%
 14,20%      
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
  1,875%      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
  0,375%      
APE
2,63%
  2,63%      
Fondo speciale asili nido - materne
0,35%
  0,35%      
Centro Servizi Edili
1,00%
  1,00%      
Fondo indumenti di lavoro
0,25%
  0,25%      
Fondo per la regolarità del settore
0,40%
  0,40%      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,20%  0,20%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60% 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20% 0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,00% 0,00%      
Fondo Qualificazione Professionale settore -formazione e incremento comp.prof.Lavoratori 0,20% 0,20%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
0,2222%
  0,2222%      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,2222%
  0,2222%      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
0,6173%
  0,4321%      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
  0,6173%      

RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020

 0,40% 0,40%    
Totale contributi
10,159%
 9,974%      
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione: minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore;

**Contributo destinato ad un Fondo finalizzato ad incentivare l’occupazione giovanile e il ricambio generazionale del settore in vigore dal 1° ottobre 2018 con decorrenza pagamento febbraio 2019 fino al 31 dicembre 2025. Come stabilito dall’Accordo 8 ottobre 2025, l’erogazione del contributo è sospesa dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027.

***Contributo a carico delle imprese che occupano fino a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		  In vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
Data
30/03/09
18/09/09
 18/09/09

 

T. Contributiva Cooperative 01/01/2026

Torna alle Tabelle Contributive in vigore

 
TABELLA CONTRIBUTIVA IN VIGORE DAL 1 GENNAIO 2026
COOP.
 VOCI DI CONTRIBUTO  COOP.      
ferie
 
      
gratifica natalizia
10,00%
      
totale accantonamento GNF
10,00%
     
 
Contributo CE Imprese 
1,875%
      
Contributo CE Lavoratori 
0,375%
      
APE
2,63%
      
Fondo speciale asili nido - materne
0,35%
      
Centro Servizi Edili
1,00%
      
Fondo indumenti di lavoro
0,25%
      
Fondo per la regolarità del settore
0,40%
      
Fondo per la sicurezza e l'igiene sul lavoro 0,20%      
Fondo sanitario nazionale (SANEDIL)* 0,60%      
Fondo prepensionamenti  0,20%      
Fondo incentivo all'occupazione** 0,00%      
Fondo Qualificazione Professionale settore -formazione e incremento comp.prof.Lavoratori 0,20%      
QACN Ass. Imprenditori (Naz. datori)
 
      
QACN Fed. Sind. Nazionali (Naz,lav.)
0,1851%
      
QACT Ass. Imprenditori (Prov.datori)
 
      
QACT Fed. Sind.Territoriali (Prov. lav.)
0,6173%
      
RLST***Circolare n 03/2020 del 24/09/2020 0,40%    
Totale contributi
9,282%
     
   
 
  
 
  

*Contributo da calcolarsi sugli elementi della retribuzione:minimo,contingenza, EDR,ITS ed un minimo di 120 ore

**Contributo destinato ad un Fondo finalizzato ad incentivare l’occupazione giovanile e il ricambio generazionale del settore in vigore dal 1° ottobre 2018 con decorrenza pagamento febbraio 2019 fino al 31 dicembre 2025. Come stabilito dall’ Accordo 8 ottobre 2025, l’erogazione del contributo è sospesa dal 1° gennaio 2026 al 31 dicembre 2027.

***Contributo a carico delle imprese che occupano fno a 15 dipendenti e al cui interno non sia stato eletto il Rappresentante dei Lavoratori per la Sicurezza Aziendale (RLSA).

  
 Contributo RLST		 Nuovo valore  in vigore dal 01/09/2020
Verbali accordo Istitutivi RLST
 
obbligatorio a partire dal mese di ottobre 2009 per le imprese che non hanno nominato internamente il rappresentante per la sicurezza. NB da indicare separatamente in denuncia.
0,40%
 
Data
Data
18/09/09
 18/09/09

 

Sottocategorie